23.07.2026

Webinar – ELO HR – Digitale Personalakte & Recruiting

Datum: 23.07.2026
Zeit: 13:30 - 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: Online
Microsoft Teams | Sie bekommen einen Anmeldelink (siehe unten)

ELO HR – Digitale Personalakte & Recruiting

Papierakten, verstreute Bewerbungen und Löschfristen, die sich kaum nachweisen lassen – die Digitalisierung der Personalprozesse bleibt für viele Unternehmen eine offene Baustelle.

In unserem kostenfreien Webcast zeigen wir Ihnen, wie es einfacher geht: ELO HR mit digitaler Personalakte und Recruiting – live und an konkreten Praxisbeispielen.

Das nehmen Sie mit

  • ⁠Wie eine vollständige, durchsuchbare Personalakte den Arbeitsalltag entlastet
  • ⁠Wie Recruiting vom Stellenangebot bis ins Onboarding ohne Medienbruch funktioniert
  • ⁠Wie ELO HR sich in DATEV, Microsoft 365 & Co. einfügt – revisionssicher und DSGVO-konform

Der Webcast richtet sich an Anwender in der Personalabteilung genauso wie an Entscheider, die Sicherheit und Transparenz im Blick haben.

Das erwartet Sie

  • Digitale Personalakte – live
  • Vollständige Mitarbeiterakte, Volltextsuche, Wiedervorlagen und granulare Berechtigungen in der Praxis.
  • Recruiting & Bewerbermanagement – live

Der durchgängige Weg von der Stellenausschreibung bis ins Onboarding – ohne Medienbruch.

Integration, Sicherheit & Compliance

Schnittstellen zu DATEV & Microsoft 365, revisionssichere Ablage und DSGVO-konforme Löschfristen.

Für wen sich der Webcast lohnt

Für Anwender

  • Alle Dokumente sofort zur Hand statt Ordnerchaos
  • Keine vergessenen Fristen dank Wiedervorlagen
  • Ortsunabhängig – aus Office, Browser & mobil

Für Entscheider

  • Revisionssicherheit & lückenloser Audit-Trail
  • DSGVO und Aufbewahrungsfristen systemgestützt
  • Kürzere Time-to-hire & mehr Transparenz

Agenda im Überblick

1. Warum HR digitalisieren?
2. ELO HR im Überblick
3. Personalakte live
4. Recruiting live
5. Integration & Compliance
6. Nutzen & nächste Schritte

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Alle Webinare werden aufgezeichnet und im Anschluss transkribiert, sodass die Inhalte auch nachträglich nachvollzogen werden können.

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